HR不會人資診斷,就不懂人力資源管理

HR不會人資診斷,就不懂人力資源管理

有人說過,如果一個HR不會人力資源診斷,那他就不懂人力資源,工作起來就無從下手,如老鼠啃雞蛋一樣無從下口。學會人資診斷是人力資源必備的一個技能,是開展工作的重要前提...

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什么樣的人力資源系統適合制造業

什么樣的人力資源系統適合制造業

制造業屬于勞動密集型企業,特別是中大型的制造業,員工人數多達數百甚至數千人,雇傭大量的工人,復雜的輪班加班制度,以及大量的人力資源成本核算,使人事部門不堪重負,因...

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產線外包的概念

產線外包的概念

所謂產線外包,又稱制造外包即企業提供廠房、設備等固定的資源,由專業的外包服務機構提供人員招募、培訓上崗、現場管理、員工關系的整體外包等服務。 產線外包是將企業的部分...

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可以進行崗位外包的崗位有哪些

可以進行崗位外包的崗位有哪些

1、生產線基礎工人; 2、基層客服及售后; 3、營業員、導購等; 4、基層辦公人員; 5、基層銷售及其他市場開發人員; 6、保潔、保安; 7、基層IT類技術人員; 8、銀行非核心崗位人...

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勞務包給企業帶來的好處有

勞務包給企業帶來的好處有

1、集中精力、人力和財力等從事核心業務,以實現企業運營效益最大化。 2、企業只保留自己的核心團隊,使經營和戰略管理更加靈活、輕便、快捷。...

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